Impjegati tajbin jagħmlu aktar milli sempliċement jidhru għal paycheck, għandhom interess personali fis-suċċess tar-razzett tiegħek. Ladarba tħoss il-ħtieġa għal aktar għajnuna, ikteb il-kwalifiki u l-kwalitajiet li trid fl-impjegat li jmiss tiegħek.
"Qabel ma tibgħat avviż ta 'għajnuna mfittxija, ġabar deskrizzjoni tal-pożizzjoni bil-miktub," tgħid Melissa O'Rourke, irziezet ta' l-Estensjoni ta 'l-Istat ta' Iowa u speċjalista fil-ġestjoni ta 'l-agrikoltura. "Agħmel lista tad-dmirijiet differenti kollha mistennija minn dan l-impjegat il-ġdid."
Spjega kemm ir-rekwiżiti fiżiċi kif ukoll it-taħriġ preċedenti li l-individwu jkollu bżonn. Jekk CDL huwa meħtieġ, innota li fis-sejħa tiegħek għall-applikanti. Kun af liema paga tista 'tipprovdi kif ukoll kwalunkwe benefiċċju addizzjonali bħal ġranet ta' mard, vaganza u kura tas-saħħa. Wara li tagħżel l-applikanti, iffoka fuq il-proċess tal-intervista. "Trid li l-kandidat iwieġeb tliet mistoqsijiet umbrella kbar," tgħid Whitney Kinne, kowċ tat-tmexxija ta 'Missouri. Imbagħad tista 'tidentifika l-mistoqsijiet' mikro 'f'kull waħda minn dawn il-kategoriji.
Għandek il-ħiliet meħtieġa biex twettaq ix-xogħol? Jew tista 'titgħallimhom faċilment?
Filwaqt li jista 'jkun faċli li tgħallem lil xi ħadd jitfa' balal tal-ħuxlief, xi tratturi u dmirijiet oħra jistgħu jkunu iktar diffiċli. X'għandu l-kandidat diġà jkun jaf jagħmel jew x'lest li tieħu l-ħin biex tgħallem?
Dan l-individwu fil-fatt irid jagħmel dan ix-xogħol? X'inhi l-motivazzjoni tagħhom?
Li tkun trid paycheck huwa tajjeb, iżda dik ma tistax tkun l-unika raġuni li xi ħadd jidher biex jaħdem. Għaliex dan ix-xogħol? Għaliex dan ir-razzett? X'inhuma l-għanijiet tagħhom għall-futur tal-karriera tagħhom u kif jikkoinċidi mal-farm?
Il-kandidat se jaqbel sew mat-tim attwali tagħna? Dan huwa r-rwol it-tajjeb?
Ħafna minn dan jaqa 'fuq il-personalitajiet. Din il-persuna se tħallat sewwa? Huma lesti li jieħdu kritika kostruttiva? Hemm post aħjar għalihom fir-razzett mill-pożizzjoni li qed jintervistaw għaliha?